Техник ахо должностная инструкция

(офисы, магазины, кафе, рестораны, гостиницы, клубы и т.д.)

  • Вопрос юристу
  • Статьи
  • Поиск работы
  • Востребованные профессии
  • Администрация
  • Генеральный директор
  • Помощник ген.директора
  • Юрист
  • Инспектор отдела кадров
  • PR-Менеджер
  • Ресторан
  • Ст.менеджер ресторана
  • Бар-менеджер
  • Администратор 1 кат.
  • Администратор 2 кат.
  • Бармен
  • Гостиница
  • Менеджер гостиницы
  • Ст.администратор
  • Администратор
  • Пом.администратора
  • Горничная
  • Производство (кухня)
  • Зав.производством
  • Кладовщик
  • Шеф-повар
  • Старший повар
  • Повар
  • Рекламный отдел
  • Дизайнер
  • Арт-отдел
  • Арт-директор
  • Худ.руководитель
  • Хореограф-постановщик
  • Артист
  • Конферансье
  • Явно полезное:
  • Книги и руководства
  • Интернет-магазины Ярославля

1. Общие положения

1.1. Начальник АХО относится к категории руководителей.

1.2. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3. Начальник АХО должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания;
– структуру предприятия и перспективы ее развития;
– порядок ведения табельного учета;
– средства связи, вычислительной и организационной техники;
– порядок и сроки составления отчетности;
– средства механизации ручного труда;
– порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;
– основы экономики, организации труда, производства и управления;
– законодательство о труде;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначение на должность начальника АХО и освобождение от должности производятся приказом генерального директора.

1.5. Начальник АХО подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.6. Начальнику АХО для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов Общества по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

1.5. На время отсутствия начальника АХО (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

2.1. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

2.2. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.

2.3. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.

2.4. Обеспечивает подразделения предприятия средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.

2.5. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.

2.6. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

2.7. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных.

2.8. Организует хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.

2.9. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.

2.10. Принимает меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники.

2.11. Руководит работниками АХО.

Начальник АХО имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

3.2. Принимать меры при обнаружении дисциплинарных нарушений подчиненных работников и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.

3.3. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в области административно-хозяйственной деятельности для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

3.4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Начальник АХО несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общество с ограниченной ответственностью

«Пансионат для пожилых людей «Невская Дубровка»

Читайте также  Контрактная служба в сфере закупок

, КПП: 470301001, ОГРН:1144703003170,ОКАТО: 41212554000, Юридический адрес: 188684,РФ, Ленинградская обл., Всеволожский район, г. п., Дубровка, ул. Пионерская, Тел. , e-mail: *****@***ru

людей «Невская Дубровка»

«____» ____________ 20__ г.

Техника хозяйственной части.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями:

– Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, раздела «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 01.01.2001г. № 37 (в редакции от 01.01.2001),

– Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.01.01 г. № 000н
«Об утверждении примерной номенклатуры организаций социального обслуживания»,

– Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от15.02.2002г. № 13 «Об утверждении нормативов численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов»,

– Распоряжения Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга» от 01.01.2001г. (в редакции от 01.01.2001г.) «Об утверждении Методических рекомендаций по организации работы, связанной с разработкой и внедрением системы нормирования труда в государственных учреждениях социального обслуживания».

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности техника хозяйственной части пансионата для пожилых людей «Невская Дубровка» (далее – организация, пансионат).

1.2. Техник принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора организации по представлению управляющего.

1.3. Техник относится к категории специалистов вспомогательного персонала организации социального обслуживания, создающего условия для оказания услуг по социальному обслуживанию постояльцев пансионата.

1.4. Техник непосредственно подчиняется генеральному директору организации и выполняет поручения управляющего в пределах обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией.

1.5. На должность техника принимаются лица, имеющее высшее

профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, или

среднее специальное образование технического профиля и стаж работы не менее 3 лет, группу допуска по электробезопастности не ниже 2 в качестве оперативно-ремонтного персонала.

1.6. Вопросы, не отраженные в настоящей должностной инструкции, регулируются

действующим законодательством РФ и Ленинградской области.

1.7. В своей деятельности техник хозяйственной части руководствуется:

– законодательными актами Российской Федерации и Ленинградской области;

– Уставом для пожилых людей «Невская Дубровка»;

– приказами и распоряжениями генерального директора организации;

– нормативными документами и методическими материалами организации по вопросам,

относящимся к выполняемой работы (Правилами, Положениями, Инструкциями);

– правилами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– настоящей должностной инструкцией.

1.8. Техник хозяйственной части должен знать:

– методические, нормативные и другие руководящие материалы по техническому

обслуживанию зданий и ремонту оборудования;

– организацию ремонтной службы в организации;
– порядок и методы планирования и производства ремонтных работ;
– технические характеристики и требования, предъявляемые к оборудованию организации;
– технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы

работы электрооборудования и правила его технической эксплуатации;
– организацию и технологию ремонтных работ;
– основы электротехники, основы устройства электрических машин, аппаратов, приборов

– основы устройства и конструктивные особенности обслуживаемого оборудования

– основы обслуживания электрических и тепловых установок, систем холодного и

горячего водоснабжения и канализации;

– организацию и технологию производства электромонтажных работ, работ в тепловых

установках при мелком текущем ремонте по обслуживанию зданий;

– организацию и технологию производства работ по ремонту систем холодного и горячего

водоснабжения и системы канализации при мелком текущем ремонте по обслуживанию

– организацию и технологию производства столярных, слесарных, малярных,

штукатурных работ при мелком текущем ремонте по обслуживанию зданий;

– основы организации труда;

– правилами внутреннего распорядка учреждения;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности производственной санитарии и

1.9. На период отпуска и временной нетрудоспособности техника его обязанности могут быть возложены на других сотрудников обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа генерального директора организации, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

2. Должностные обязанности.

Техник хозяйственной части пансионата обязан:

2.1. Обеспечить комплексное обслуживание и текущий ремонт закрепленных за ним объектов пансионата (зданий, сооружений, оборудования и механизмов), а также поддержание и своевременное восстановление их работоспособности. В том числе:

2.1.1. Производить систематический осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов пансионата.

2.1.2. Производить техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и мелкий текущий ремонт объектов пансионата с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, бетонных, плотницких, столярных, слесарных, малярных, электромонтажных), в пределах его квалификации.

2.1.3. Соблюдать технологию выполнения ремонтно-строительных работ, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.

Читайте также  Налоговый вычет на дачный участок

2.1.4.Производить техническое обслуживание и текущий ремонт электрооборудования пансионата в пределах его квалификации.

2.1.5.Выполнять мелкий текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и другого инженерного оборудования и механизмов в пределах его квалификации.

2.2. Следить за поддержанием нормальной температуры в помещениях пансионата, согласно соответствующим инструкциям по вопросам санитарии и содержания зданий, вести учет расхода тепловой энергии.

2.3. Принимать непосредственное участие в сезонной подготовке обслуживаемого здания, оборудования и механизмов к эксплуатации в условиях осеннее – зимнего периода.

2.4. Устранять повреждения и неисправности на закрепленных за ним объектах по заявкам персонала пансионата, внесенным в Журнал техника.

2.5. Осуществлять изготовление или ремонт отдельных пособий (предметов) для занятий с постояльцами пансионата.

2.6. Соблюдать правила эксплуатации и содержания здания, оборудования и механизмов.

2.7.Подготавливать акты обследования технического состояния и технической оценки закрепленных за ним объектов.

2.8.Контролировать соблюдение в пансионате техники безопасности и правил противопожарной безопасности.

2.9. Контролировать исправность охранно-пожарной сигнализации.

2.10.Контролировать работу организаций, осуществляющих монтаж, запуск и обслуживание систем ОПС, СКУД и видеонаблюдения

2.11. Участвовать в разработке новых технологических процессов и совершенствовать уже применяемые.

2.12.Вести необходимую эксплуатационно-техническую, учетную и отчетную документацию.

2.13. Проводить инструктаж подчиненных работников (в том числе привлеченных) по безопасности труда. Контролировать соблюдением ими производственной и трудовой дисциплины.

2.14. Осуществлять контроль рационального расходования материалов, запасных частей и т. д.
2.15. Проверять обеспеченность подчиненных работников (в том числе привлеченных) средствами индивидуальной защиты, их исправность, следить за их обязательным применением.

Техник хозяйственной части имеет право:

3.1. Осуществляя свою деятельность, техник имеет право на:

– безопасные условия труда, обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной

защиты, необходимым рабочим оборудованием и инвентарем для исполнения своих

– отдых, нормированный рабочий день и продолжительность рабочего времени в

соответствии с Трудовым Кодексом РФ,

– поощрения, вознаграждения и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением

организации о премировании,

– ознакомление с отзывами сотрудников пансионата о своей работе,

– аттестацию своего рабочего места,

– защиту своей профессиональной чести, личного достоинства и деловой репутации, в том

числе в судебном порядке.

3.2. В целях качественного выполнения своих должностных обязанностей, техник в праве:

3.2.1.Вносить предложения генеральному директору организации и управляющему пансионатом по совершенствованию работы технической службы.

3.2.2.По согласованию с генеральным директором организации привлекать для осуществления ремонтных и строительных работ сторонних специалистов и рабочих.

3.2.3. Повышать свою квалификацию.

3.2.4.Получать на руки для ознакомления все необходимые методические пособия, руководства и инструкции, относящиеся к его правам и должностными обязанностями.

3.2.5. Запрещать пользование неисправными или опасными объектами обслуживания (оборудованием, машинами, сооружениями, механизмами, приборами, конструкциями).

3.2.6. Принимать меры к предотвращению возникновения опасных для жизни и здоровья людей и имущества факторов, при выполнении своих должностных обязанностей.

3.2.7.Требовать от администрации пансионата создания необходимых условий для выполнения своих прямых обязанностей, обеспечение необходимым оборудованием и инвентарем.

3.2.8. Участвовать в совещаниях руководства пансионата по вопросам организации работы технической службы, улучшению ее материально-технического обеспечения.

3.2.9.Требовать от руководства организации содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2.10.Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

Техник хозяйственной части несёт ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба организации в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.4. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение приказов, распоряжений, поручений руководства организации, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.6. За любое другое действие (бездействие), повлекшее нарушение режима работы пансионата или создание ситуации, несущей угрозу жизни и здоровью людей в соответствии с действующим законодательством РФ.

С должностной инструкцией ознакомлен (а):

Один экземпляр должностной инструкции получен

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СЛУЖБ
ТЕХНИК
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность техника.
2. На должность техника I категории назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет. На должность техника II категории назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет. На должность техника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Техник должен знать нормативно-правовые акты и справочные материалы по тематике работы; основные методы выполнения наладочных работ; терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе; рабочих программах и инструкциях; действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления; последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов; контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею; основы технологии производства; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования; методы осмотра оборудования и обнаружения дефектов; методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ; технические средства получения, обработки и передачи информации; правила эксплуатации вычислительной техники; применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета и составления отчетности; методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений; основы ведения делопроизводства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.
4. Техник назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Техник непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения.
2. Должностные обязанности
Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах. Выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации. Составляет описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Выполняет работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
3. Права
Техник имеет право:
1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;
4. повышать свою квалификацию.
Техник пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Техник несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
5. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов техник может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
НИИ общественного здоровья и управления
здравоохранения ММА им. И.М.Сеченова
М.А.ТАТАРНИКОВ
04.08.2006

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector