Стажировка следователем в полиции

Содержание

Отбор в полицию проходят далеко не все кандидаты. Приказ МВД определяет механизм для оформления личного поручительства опытного сотрудника. В течение двух лет поручитель должен отвечать за подопечного.

Документ определяет высокую степень ответственности, а так же дисциплинарное взыскание и увольнение в случае серьезных нарушений. Поручителями могут стать сотрудники полиции, которые имеют срок службы не менее 3 лет. При этом сотрудник не должен иметь дисциплинарных взысканий и не состоять в родстве с рекомендуемым лицом.

Что такое стажировка?

Кандидат на должность переходит в статусе стажера. Несколько месяцев сотрудник должен проходить стажировку по месту работы или в центре подготовки. Решение на прием будет принято только по истечении испытательного срока.

Гражданин, поступивший на службу в органах внутренних дел в целях проверки должен проходить стажировку от 2 до 6 месяцев. При поступлении на службу в МВД сотруднику присваивается специальное звание на период установленного испытания.

Кандидат назначается стажером и выполняет правила в соответствии с занимаемой должностью. Обязанности определены условиями трудового договора. Стажер в период испытания не может иметь при себе огнестрельное оружие. Так же он не может принимать участие в оперативных мероприятиях, так как повышается риск для его жизни и здоровья. Самостоятельные действия в силу неподготовленности могут привести к нарушению и ущемлению прав и свободы.

На период испытания стажер кроме основных обязанностей должен проходить обучение по месту службы. Его наставником должен быть опытный сотрудник МВД. Он назначается приказом уполномоченного руководителя.

Порядок организации определяется личными и деловыми качествами. Оценка результатов проводится в соответствии с положением федеральных органов исполнительной власти. На период испытательного срока осуществляется изучение личных, профессиональных качеств стажера.

Средний заработок в полиции от 40 тысяч рублей. Кроме того работнику обеспечивают полный социальный пакет. В нем есть все льготы, преимущества, которые гарантированы государством. Зарплата в органах полностью белая. Многих привлекают перспективы развития в профессии, однако, чтобы занятия высшую должность нужно пройти этап стажировки, испытательного срока. Подъем по карьерной лестнице организован несколькими путями:

  • Выслуга лет. За каждый год гражданин получит более высокое звание, которое повышает заработную плату;
  • Особые выслуги. За доблесть работника могут повысить на несколько должностей выше.
  • Высокие показатели. Одно из самых главных – высокая эффективность работы. Основная задача полицейских – защита людей и обеспечение безопасности.

Порядок прохождения испытательного срока

Путь сотрудника полиции начинается с отдела кадров. Кадровые работники решают, попадет гражданин в штат или нет. При собеседовании будут заданы вопросы: почему есть желание служить в полиции, какой представляется работа будущего, что хочется получить от работы в полиции. Менеджер по кадрам будет оценивать ответы и поможет выбрать направление и территориальный отдел. На вопросы нужно отвечать честно.

На период испытания со стажером должен быть заключен срочный трудовой договор. На сотрудника распространяется действие трудового законодательства.

Не позднее, чем за две недели до окончания работы начальник стажера должен подготовить заключение о выполнении служебных обязанностей на период испытательного срока. Заключение должно быть представлено руководителю учреждения.

Что должно присутствовать в заключении?

  1. Выдержал ли стажер испытание;
  2. Какие профессиональные качества препятствовали прохождению испытательного срока.

На основании данного документа руководитель не позднее, чем за три дня должен принять решение:

  • Заключить контракт;
  • Расторгнуть со стажером трудовой договор.

В период испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности, то есть срок, когда гражданин не выполнял свои служебные обязанности.

Увеличение периода испытания допустимо по причине временной нетрудоспособности. Решение оформляется приказом уполномоченного руководителя.

Сколько длится практика?

Прохождение стажировки не занимает больше полугода. Срок испытания будет засчитываться в стаж службы в МВД. Испытание не должно быть установлено:

  1. Для граждан, которые назначены на должность высшего начальствующего состава;
  2. Для граждан, которые назначены на должность на конкурсной основе;
  3. Для граждан, которые поступили в образовательные учреждения и обучаются очно.

По решению начальства федерального органа исполнительной власти испытание не может устанавливаться для лиц, которые раннее проходили службу в федеральных органах исполнительной власти.

Работники органов внутренних дел, не являются работниками полиции. Стажеры могут быть привлечены к исполнению обязанностей, возложенных на полицию. Порядок должен быть определен федеральным органом исполнительной власти.

Сотрудниками полиции не являются начальствующие составы подразделений внутренних войск, следователи, рядовые, работники контрольно-ревизионных отделов.

В некоторых случаях работник полиции переводится для продолжения деятельности в подразделение внутренних дел, которые не входят в подразделение полиции.

Читайте также  Инвалидность при шизофрении пенсия

Проверка стажера проводится в течение трех месяцев. Соискателю могут отказать в рассмотрении заявление даже без объяснения причины. В приложении находятся образцы заявления, перечень документов и сведений, которые кандидат должен предоставить.

В инструкции установлен перечень должностных лиц, которые должны принимать заявление и назначать проверки гражданам, которые хотят стать сотрудникам полиции.

Размер зарплаты стажера в МВД

Стажировка в МВД – самый первый этап для карьерного роста в органах. Средний срок прохождения стажировки – четыре месяца. Молодой сотрудник должен работать под контролем опытного наставника.

Трудовой день обычно длиться четыре часа. На период прохождения стажировки выплачивается оклад от девяти до шестнадцати тысяч рублей. Зарплата зависит от региона проживания и занимаемой должности.

Как и сотрудникам, в качестве поощрения могут выплатить премию. Общая сумма заработной платы может достигать двадцати тысяч рублей.

Длительность периода назначается руководителем отдела. Работника не допускают к служебным обязанностям высокой сложности. На этот период ношение табельного огнестрельного оружия запрещено.

После прохождения стажировки назначается звание и начинается испытательный срок до трех месяцев. Младший лейтенант может заработать до 35 тысяч рублей за месяц.

Какие обязанности может выполнять стажер, и какое жалование он будет получать?

  • Зарплата полицейского – от 13 тысяч;
  • Зарплата старшего полицейского от 13 500 тысяч;
  • Зарплата младшего инспектора от 14 тысяч рублей;
  • Зарплата замкома взвода от 14 500 рублей.

На 2019 и 2020 года заработная плата должна вырасти еще на 4 процента. Планируется индексация окладов на процент инфляции в РФ.

Обучение в МВД после прохождения практики

После стажировки работник должен пройти обучение. Сотрудники должны:

  1. Соблюдать Конституцию РФ;
  2. Выполнять служебные обязанности;
  3. Выполнять приказы и распоряжение начальников;
  4. Обращаться к начальнику или к прямому руководству. При обращении нужно поставить в известность начальника;
  5. Соблюдать служебные обязанности права и интересы граждан;
  6. Соблюдать порядок территориального органа;
  7. Поддерживать уровень квалификации.

Работа в полиции среди сотрудников называет службой. После принятия присяги гражданин должен служить свой стране. На службу может поступить любой гражданин от 18 лет. При этом он должен отслужить в армии и быть годен по состоянию здоровья. Студентов юридического факультета могут взять и без прохождения службы.

Однако они должны иметь бумагу об отсрочке. Кандидат обязан пройти медицинскую комиссию. Период прохождения чуть больше двух месяцев. При этом не должно быть тяжелых заболеваний, травм, увечий, психических отклонений.

Стажировка длится не более полугода. Работник является временным сотрудником. Он закрепляется в штате. Если стажировка пройдет успешно, то гражданину установят испытательный срок. После успешного прохождения начальник может повысить сотрудника до полноценного работника.

Сотрудники на стажировке работают пять дней в неделю по четыре часа в день. Прохождение стажировки дает старт в начале карьеры в органах полиции. Это большая возможность получить опыт и зарекомендовать себя с хорошей стороны. Сотрудник полиции и стажер получает небольшие деньги, однако эта зарплата временна.

Работа в полиции имеет множество перспектив. Руководство страны поддерживает служащих. В ближайшее время сотрудники полиции могут получить повышение окладов.

Начало работы в МВД – это всегда минимальные оклады. Но минимальные – это сколько? Сколько получает младший лейтенант полиции, какая зарплата у стажера, из чего вообще состоит зарплата сотрудника полиции? Давайте узнаем!

Органы правопорядка, как МВД, являются опорными структурами государства и отвечают за безопасное проживание граждан в стране. Вопреки негативному мнению и подколкам, которые слышат в свой адрес сотрудники полиции, именно к ним обращаются люди в час беды.

Ненормированный рабочий день, напряженная обстановка, повышенная ответственность – вот с чем приходится сталкиваться людям, стоящим на защите правопорядка.

Дослужиться до хорошей должности сложно, а начало карьеры в МВД часто стартует с должности стажера. При этом, о том, сколько получает младший лейтенант полиции и уж тем более стажер, часто сотрудники узнают лишь после принятия на службу. Сколько же они зарабатывают?

Оклады в полиции

Еще в 2011 году правительство РФ определило размер минимальных и максимальных окладов сотрудников МВД, и они были установлены на уровне 6 000 рублей и 45 000 рублей. Первая сумма отражает реальность для курсантов, а вторая – для заместителя министра. А как обстоят дела сегодня?

Спустя столько лет эти цифры, конечно же больше – были индексации, изменились надбавки, скорректированы приказы. Но в целом, похвастаться большими доходами могут далеко не все.

Даже в 2019 году оклады в полиции все еще для многих не превышали 25 000 рублей. Но это все же какой-никакой, а базис.

Из чего состоит зарплата сотрудника полиции?

Зарплата сотрудника полиции состоит из оклада и надбавок к нему. И те, и другие зависят от ряда факторов: стажа работы, звания, уровня образования, социальных льгот и наличия надбавок. Последние включают в себя доплаты за сложность и напряженность работы и доплаты за работу с секретными документами.

В конечном итоге, на то, сколько зарабатывает младший лейтенант полиции, стажер, сотрудник с опытом влияют эти факторы.

Отдельного внимания стоят федеральные и московские надбавки. Так, проживающие в московском регионе сотрудники МВД имеют 35%-надбавку к зарплате. Эта привилегия объясняется дорогой стоимостью жизни в Москве и необходимостью компенсировать работникам изначально невысокую зарплату: оклады в полиции всего-то около 40 000 рублей.

Читайте также  Назовите основные свойства товара

Что же касается общефедеральных надбавок, то, например, некогда милиционерам, а теперь уже полицейским, несущим службу в условиях повышенной опасности, положена надбавка в 60% от оклада. Надбавки чуть меньше полагаются сотрудникам МВД, работающим с секретными документами, и кинологам – 35% и 20% соответственно.

Предусмотрено также поощрение за закрытие дела. Подобная прибавка к окладу в полиции может достигнуть 40%. Доплачивают сотрудникам и за дополнительные часы работы.

Кроме надбавок, служащие МВД получают премии и материальную помощь. К сожалению, в недавнем времени список социальных льгот подвергся изменениям, и теперь для блюстителей порядка не всегда положены, например, «тринадцатая» зарплата и льгота на оплату детского сада. Был также сокращен размер ежегодной материальной помощи.

По статистике страны, сотрудники полиции с опытом работы от 5 до 15 лет имеют зарплату в диапазоне 25 000 – 30 000 рублей. Более высокого заработка удосуживаются сотрудники с офицерскими званиями: проработав в полиции от 5 до 15 лет, они получают от 36 000 до 42 000 рублей. Несложно догадаться, сколько получает младший лейтенант полиции и уж тем более стажер – еще меньше.

Для недобросовестных служащих в полиции разработана система штрафов, которые могут не только отрицательно сказаться на размере зарплаты, но и привести к увольнению сотрудника. Причинами для такого сокращения могут послужить самовольный уход с работы более чем на 4 часа и не пройденная аттестация. Учитывая, что штат полиции переполнен, недобросовестным работникам не стоит рассчитывать на поблажку со стороны начальства.

Сколько получает стажер в полиции?

Служба в полиции начинается со стажировки. Длится она около 4 месяцев и проходит по месту дальнейшей службы. За это время стажер вникает в особенности работы в органах правопорядка и определенным образом зарекомендовывает себя среди сослуживцев.

Во время стажировки начинающий полицейский может работать в качестве замкома взвода, младшего инспектора, полицейского и старшего полицейского. Он отчитывается руководителю подразделения, не имеет права носить огнестрельное оружие и, в целом, выполняет ограниченный перечень обязанностей.

Сколько же получает стажер в полиции? Рабочий день у начинающих сотрудников короткий (всего 4 часа), однако оплачиваемый. Оклад стажера составляет примерно 9 000 – 16 000 рублей, а за счет надбавок итоговая зарплата стажера в полиции достигает 20 000 рублей. Вот сколько ему платят.

Сколько будет получать стажер в полиции в 2019-2020 гг.?

В мае 2018 года указом Президента РФ было определено, что в 2019 и 2020 гг. оклад стажеров будет индексироваться на процент инфляции, и эта прибавка составит 4.1%.

Сколько получает младший лейтенант в полиции?

По окончанию стажировки молодому полицейскому присваивается звание младшего лейтенанта и назначается 3-месячный испытательный срок. В это время оклад сотрудника равен 9600 рублей, что в незначительной мере отличается от оклада лейтенанта – 10 000 рублей. Принято считать, что зарплата рядового полицейского держится на уровне 40 000 рублей.

Какой зарплаты ожидать в будущем?

Несмотря на столь небольшие оклады в полиции, заработок сотрудников МВД превосходит среднюю зарплату по стране, поэтому служба в правоохранительных органах считается престижной и не перестает привлекать новых людей.

Хорошей новостью станет то, что государство намеревается продолжить поддерживать профессии, связанные с обеспечением безопасности страны. Так, уже запланировало повышение окладов сотрудников МВД, которое позволит поддержать достойный уровень жизни государственных служащих.

Поэтому, стоит ждать и надеяться на то, что столь несущественная зарплата стажера в полиции – лишь первый шаг на пути к хорошему окладу уже сотрудника со стажем.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ МВД РФ от 15 августа 2011 г. № 942 "О порядке привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей возложенных на полицию"

В целях реализации статьи 32 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ "О полиции"* – приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию.

2. Признать утратившим силу приказ МВД России от 27 июня 2005 г. № 505**.

Министр
генерал армии
Р. Нургалиев

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 7, ст. 900.

** Зарегистрирован в Минюсте России 29 июля 2005 г., регистрационный № 6845.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 октября 2011 г.

Порядок
привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию

1. Настоящий Порядок определяет правила привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию.

Читайте также  Сколько хранятся исходящие письма

2. Привлечение сотрудников и стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, осуществляется по решению руководителя подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательного учреждения, научно-исследовательской организации, а также иной организации и подразделения, созданной для выполнения обязанностей, возложенных на органы внутренних дел, в состав которой входят подразделения полиции, имеющего право назначать на соответствующую должность.

3. Решение о привлечении сотрудников и стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, принимается в отношении конкретного сотрудника или стажера и оформляется правовым актом (приказом, распоряжением) руководителя, принявшего решение.

4. В правовом акте о привлечении сотрудников и стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, указываются основания привлечения сотрудников и стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, конкретные задачи, возлагаемые на них, сроки привлечения к выполнению обязанностей, возложенных на полицию.

5. Настоящий порядок не распространяется на сотрудников, временно замещающих должности в подразделениях полиции в соответствии с частью 12 статьи 54 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ "О полиции"*.

6. Сотрудники и стажеры, привлекаемые к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, руководствуются Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ "О полиции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, законами субъектов Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами МВД России, регламентирующими деятельность полиции, и настоящим Порядком.

7. Сотрудники в рамках служебно-боевой подготовки изучают нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок применения в соответствии с федеральными конституционными законами, федеральными законами в этих целях мер принуждения, в том числе физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, а также формируют соответствующие умения и навыки.

8. Стажеры до привлечения к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, проходят индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и наставника, в ходе которого изучают нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность полиции.

9. Перед выполнением обязанностей, возложенных на полицию, сотрудники проходят проверку знаний, умений и навыков в установленном порядке, а стажеры – проверку знания нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции.

Не прошедшие проверку сотрудники и стажеры к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, не допускаются.

10. При привлечении стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, запрещается:

поручать стажеру самостоятельное производство следственных действий, регулирование дорожного движения, оформление документов о дорожно-транспортном происшествии, составление протоколов об административных правонарушениях;

привлекать стажера к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, в случаях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав и свобод человека и гражданина;

знакомить стажера с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну.

Запрещается ношение и хранение стажерами огнестрельного оружия и специальных средств, за исключением средств индивидуальной защиты.

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 7, ст. 900.

Приказ МВД РФ от 15 августа 2011 г. N 942 "О порядке привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей возложенных на полицию"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 октября 2011 г.

Регистрационный N 22158

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 9 ноября 2011 г. N 251

Обзор документа

Установлен порядок привлечения сотрудников ОВД, которые не являются полицейскими, и стажеров к выполнению обязанностей полиции.

Основание для этого – решение руководителей ОВД, соответствующих организаций и их подразделений. В приказе (распоряжении) указываются причины и сроки привлечения названных лиц, а также конкретные задачи, возложенные на них.

Работники ОВД проходят служебно-боевую подготовку. В ее рамках они изучают акты о деятельности полиции по защите прав человека от различных посягательств и порядок применения мер принуждения (в частности, физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия). Сотрудники правоохранительных органов вырабатывают соответствующие навыки и умения.

Стажеры проходят индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и наставника. Они знакомятся лишь с актами, регламентирующими деятельность полиции.

И те, и другие приступают к исполнению обязанностей полицейских только после проверки полученных ими знаний (умений).

Стажерам не разрешается носить огнестрельное оружие и спецсредства, кроме СИЗ. Они не могут самостоятельно проводить следственные действия, регулировать дорожное движение, составлять протоколы о ДТП и административных правонарушениях. Их запрещается привлекать к выполнению обязанностей полицейских, если в результате этого могут возникнуть угроза их жизни или наступить последствия, нарушающие права других лиц. Стажеров нельзя знакомить со сведениями, составляющими гостайну.

Установленный порядок не распространяется на работников, временно замещающих должности в полиции.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector