Справки для работы преподавателем

В процессе трудоустройства соискатель должен предъявить работодателю определённый пакет документов. В законодательство часто вносятся поправки, поэтому кандидаты порой не знают, какие именно нужны бумаги. Это зависит от политики организации, места проживания кандидата и его возраста.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

ТК РФ

Законодательно порядок трудоустройства регулируется статьёй 65. В ней указано, какие документы соискатель предъявляет в обязательном порядке, а какие работодатель вправе потребовать дополнительно. Важно то, что наниматель не имеет права потребовать документы, законодательно не предусмотренные.

Какие требуются обязательно

Существуют документы, предъявляемые во время найма вне зависимости от места работы. Законодательно они закреплены в 65 статье ТК РФ:

Когда человек трудоустраивается в первый раз, она заводится работодателем.

  • СНИЛС (аналогично трудовой книжке);

  • документы воинского учёта при найме военнообязанного лица;
  • документы о наличии у кандидата соответствующей квалификации;
  • справка об отсутствии судимости.

Тогда наниматель делает одно из двух:

  • оформляет новую;
  • просит дубликат с предыдущего рабочего места.

Что могут попросить дополнительно

Зачастую это документы, подтверждающие, что кандидат соответствует должности по своей квалификации. Также могут попросить:

  1. Медицинскую книжка, если должность требует от кандидата определённых показателей физического и психологического здоровья, а также, если должность связана с едой (официант, повар и т.д.).
  2. Водительское удостоверение.
  3. Иногородний соискатель представляет регистрацию по месту временного проживания.
  4. При устройстве соискателя, имеющего инвалидность, необходимо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии.
  5. Свидетельство о распределении (для молодых специалистов)

Также потенциальный работник оформляет и предъявляет нанимателю:

  • заявление о приёме на работу;

  • фотографию 3*4;
  • ИНН;
  • справку о доходах (2-НДФЛ);
  • характеристику, написанную предыдущим руководителем.

Этот документ сотрудник предъявляет в процессе рассмотрения его кандидатуры. Она повышает его возможность занять вакантное место в организации.

Особенности

Чтобы устроиться на некоторые профессии, нужно подходить по заданным параметрам. Перечень необходимых документов зависит от возраста соискателя и его гражданства.

В 14 лет, 17, 15

До 16 лет соискатель предъявляет:

  1. Письменное согласие родителя или официального опекуна.

Унифицированного бланка для такого заявления не предусмотрено, поэтому заполняется оно в свободной форме.

  1. Разрешение, полученное от органов попечительства.
  2. Свидетельство о рождении.
  3. Копию паспорта родителя или официального опекуна.
  4. Справку с расписанием уроков.

По законодательству несовершеннолетний сотрудник может работать только в свободное от учёбы время. Это условие закреплено статьёй 63 и предполагает занятость:

  • до 12 часов за неделю;
  • смена продолжительностью до 2,5 часов.

При отчислении из школы или её окончании в возрасте до 16 лет уставлены следующие нормы:

  • до 24 часов за неделю;
  • смена продолжительностью до 5 часов.

Также требуется:

  1. Если несовершеннолетний отчислен из учебного заведения, работодатель должен быть ознакомлен с Приказом.
  2. Если несовершеннолетний окончил учебное заведение, работодателю предъявляется Аттестат.
  3. Справка о пройденном медосмотре.
Читайте также  Какие права имеет малоимущая семья

В возрасте 16-18 лет список требуемых бумаг несколько изменяется. Требуются:

  1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
  2. Трудовая книжка (при отсутствии заводится нанимателем).
  3. СНИЛС (при отсутствии заводится нанимателем).
  4. Свидетельство из военкомата (для юношей)
  5. Справка, подтверждающая пройденный медосмотр.

Для сотрудников в возрасте от 16 до 18 лет, совмещающих учёбу и работу, существуют следующие нормы занятости:

  • до 17,5 часов в неделю;
  • смена продолжительностью не более 4 часов.

При отчислении из учебного заведения или его окончании, для работников от 16 до 18 лет уставлены следующие нормы:

  • до 35 часов в неделю;
  • смена продолжительностью до 7 часов.

Летом, когда у несовершеннолетних сотрудников каникулы и нет занятий, такие нормы не действуют.

Таким образом, до 16 лет сотрудникам требуется разрешение родителей для трудоустройства, от 16 до 18 лет – нет.

По совместительству

Совместительство бывает:

внешним в разных организациях
внутренний разные трудовые контракты, но в одной организации

При внешнем совместительстве будущий сотрудник предъявляет:

  1. Паспорт.
  2. Заявление о работе по совместительству.
  3. По требованию работодателя подтверждение того, что основная работа соискателя не связана:
    • с вредными и(или) опасными условиями труда;
    • с управлением транспортом.

    Совместителю при найме не нужно предъявлять трудовую книжку. Однако сотрудник сам может хотеть, чтобы в неё внесли запись. Тогда с дополнительного места трудоустройства ему выдаётся справка. Данные из неё заносятся отделом кадров по месту основной работы в трудовую книжку.

    При внутреннем совместительстве от работника требуется лишь заявление, так как остальные документы уже есть у работодателя.

    Водителю

    Кроме стандартного перечня документов, кандидат на должность водителя предъявляет водительское удостоверение, а также справку о том, что он допускается к управлению транспортным средством. Работодатель должен убедиться, что его категории достаточно для выполнения служебных обязанностей.

    Гражданину Таджикистана

    В данной ситуации ориентируются на статус иностранца и смотря на:

    • наличие постоянного разрешения на проживание или временного;
    • наличие визы.

    Граждане СНГ, в том числе и Таджикистана, принимаются на работу в РФ в упрощённом порядке.

    Если у гражданина другой страны есть виза или миграционная карта, для трудоустройства ему нужно разрешение.

    Если у гражданина нет визы, он приобретает патент для устройства на работу.

    То есть работодателю представляется:

    1. Паспорт.
    2. Трудовая книжка (при отсутствии заводится нанимателем).
    3. СНИЛС (при отсутствии заводится нанимателем).
    4. Патент или разрешение на временное проживание или разрешение на постоянное проживание.

    В школу учителем

    Помимо стандартного перечня кандидат должен представить:

    • справку об отсутствии судимости (при работе с несовершеннолетними);
    • документ об образовании, соответствующем должности;
    • справку из медицинского учреждения.

    Швеёй

    На такую профессию в РФ часто устраиваются граждане из стран СНГ. В таком случае порядок трудоустройства для них тот же, как и для других иностранцев.

    В МакДональдс

    Помимо стандартного перечня при найме на такую работу соискатель оформляет медицинскую книжку, чтобы получить разрешение работать с продуктами питания.

    Обычно у крупной компании уже заранее заключён договор с медицинским центром, где сотрудники могут пройти медицинский осмотр.

    В полицию

    В данной ситуации всё зависит от того, на какую конкретно должность устраивается соискатель. Требования к бухгалтеру и следователю будут различаться.

    Читайте также  Как посмотреть файл xml росреестра

    Вопреки распространённому стереотипу, на работу в полицию могут устроиться и парни, и девушки. А вот про возрастное ограничение знают не все.

    При наличии судимости или осуждённых родственников, устроиться на работу в государственную структуру шансов нет.

    Обязательно прохождение медицинского осмотра. Помимо него придётся сдать ряд тестов, которые проверяют не только физическую выносливость кандидата, но и психологическую устойчивость.

    Таким образом, в РФ существует перечень стандартных документов, предъявляемых при устройстве на любую работу.

    В зависимости от нюансов конкретной должности, а также политики компании, работодатель может попросить некоторые дополнительные документы. При этом соискателю нужно помнить, что требовать документы, не предусмотренные статьёй 65, работодатель не имеет права.

    Видео по теме:

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область – +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область – +7 (812) 317-50-97
      • Регионы – 8 (800) 222-69-48

      ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

      При устройстве на работу работник должен представить медицинскую справку по особой форме. Справка для устройства на работу нужна отдельным категориям работников. Порядок прохождения медицинского осмотра и получения справки зависит от вида и характера работы, которую будет осуществлять работник.

      Для кого медицинский осмотр обязателен

      Трудовой кодекс РФ указывает, что претендент на должность, который был принят на работу, обязан пройти медицинский осмотр, по результатам которого выдается справка 086/у . Однако не для всех категорий работников осмотр обязателен. Существует перечень условий и должностей, при которых справка для устройства на работу – необходимый документ.

      Первая категория – лица, возраст которых не превышает 18 лет. Законодатель защищает несовершеннолетних, обязуя работодателя зафиксировать состояние здоровья до поступления на службу. Это позволит выявить возникновение профессионального заболевания в ходе работы и предотвратить его. Вторая категория – лица, работа которых связана с тяжелыми, опасными и вредными условиями труда. К этой категории также относятся лица, осуществляющие подземные работы. Справка для устройства на работу необходима для работников, чья деятельность связана с движением транспорта.

      Некоторые категории работников подвергаются медицинскому осмотру из-за контакта с населением в ходе работы. Такими работниками являются:

      • лица, занятые в пищевой промышленности, сфере общественного питания, торговли;
      • лица, осуществляющие работу на водопроводных сооружениях;
      • лица, работающие в детских и лечебных учреждениях.

      Вышеперечисленные лица подвергаются осмотру врачей при поступлении на работу и через промежутки времени при осуществлении работы (периодически). Ежегодные медицинские освидетельствования проходят работники в возрасте до 21 года. Осуществление осмотра определенными врачами работников необходимо для подтверждения соответствия уровня здоровья и предполагаемой работы, а также для предотвращения заболеваний, возникающих при выполнении работы.

      Необходимо отметить, что осмотры врачей и освидетельствования психиатра включаются в рабочее время и оплачиваются работодателем.

      Форма справки для устройства на работу

      Справка по форме 086/у является официальным заключением медиков, подтверждающим пригодность по состоянию здоровья к выполнению определенного вида работ. Справка, фиксирующая отличное здоровье претендента на должность, является одним из гарантов допуска к какому-либо виду деятельности. В ходе обследования выясняется, готово ли лицо, претендующее на должность, выполнять свои непосредственные задачи, не возникнут ли проблемы со здоровьем, не станет ли работа на должности причиной возникновения профессиональных заболеваний.

      Читайте также  Народный артист россии привилегии

      Медицинская комиссия, выдающая форму справки для устройства на работу, состоит из:

      • хирурга;
      • невролога;
      • терапевта;
      • офтальмолога;
      • отоларинголога.

      Дополнительно необходимо сдать материал для проведения анализа крови и мочи, получить выписку из листа прививок, осуществить процедуру флюорографии.

      Дополнительно для отдельных категорий работников может потребоваться исследование на наличие психотропных и наркотических веществ в организме, их метаболитов.

      Как и любой утвержденный бланк, медицинская справка для устройства на работу заполняется с учетом следующих требований: записи осуществляются черной или темно-синей ручкой, справка заверяется тремя печатями (терапевта, медицинского учреждения и печатью, подтверждающей прохождение флюорографии).

      В справке по форме 086/у указываются, кому она выдана (ФИО лица), дата рождения и адрес прописки, учреждение, где проводился осмотр, должность и специализация врачей, их ФИО, основание для получения справки.

      ЦЕНА: 1100 руб.

      На данной страничке можно купить себе медицинскую справку для преподавателей вузов на выгодных условиях. Предложение подойдет тем людям, которые не хотят или же не имеют времени проходить медкомиссию. Обращаясь к нам, клиент гарантированно получит документ в течение 2 дней, что достигается наличием современной производственной линии и опытного персонала. Справка пройдет любые проверки, так как мы дорожим своей репутацией и ответственно выполняем свои обязанности.

      Контакты для заказа

      Плюсы работы с нами

      Явным плюсом обращения к нам является не только быстрое изготовление документа, но и простое оформление заказа. Изготовленная справка для преподавателей вузов пройдет любую проверку подлинности, так как выполнена на оригинальном бланке. Здесь можно найти легко определяемые на свет водяные знаки, особые частички, которые светятся под ультрафиолетом. Поскольку мы сотрудничаем с разными медицинскими заведениями, то имеется возможность использовать оригинальные подписи, печати врачей, штампы больнички.

      Работники компании неустанно следят за изменениями в правилах оформления медицинских документов, что исключает ошибки. Для большей достоверности, клиент получит макетную копию на электронный ящик, что позволит проверить оформление и внести свои поправки. После этого, мы изготовим медицинскую справку для преподавателей вузов по указанной форме и отправим клиенту.

      Как оформить нужный заказ

      Для покупки медицинской справки для преподавателей вузов в Москве, надо выбрать нужную в каталоге и заполнить форму обратной связи внизу страницы. Потребуется указать такие данные:

      • личную информацию,
      • сведения для заполнения справки,
      • дату выдачи документа.

      После этого, с клиентом свяжется менеджер, который поможет получить ответы на интересующие вопросы и оформить заказ. Клиент может быть уверен, что его данные не попадут третьим лицам, ведь мы гарантируем полную анонимность. Информация о работе с человеком удаляется после получения подтверждения оплаты заказа.

      Мы работаем не только в Москве, но и в других городах страны. Купить медицинскую справку для преподавателей вузов Москвы можно буквально за 5 минут, а доставка будет выполнена курьером компании, который отлично знает город. Не ждите пока будет поздно предъявлять медицинскую справку для преподавателей вузов. Позвоните в наш офис, воспользуйтесь бесплатной консультацией профессиональных работников и решите свои проблемы уже к вечеру.

      Ссылка на основную публикацию
      Adblock detector