Юрисконсульт по договорной работе

В компетенцию юристов по договорной работе входит разработка, сопровождение, анализ и правовая экспертиза контрактов. Данные специалисты осуществляют юридическое сопровождение документооборота компании и мониторинг изменений в законодательстве, ведут претензионную работу, консультируют руководство и сотрудников предприятия по правовым вопросам.

Средняя зарплата, предлагаемая юристам по договорной работе в московских компаниях, составляет 40000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты зарабатывают примерно 30000 руб. ежемесячно. В Ростове-на-Дону и Самаре – 20000 руб. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Требования работодателей к начинающим юристам по договорной работе весьма лаконичны. Претендентам на начальные позиции необходимо иметь высшее юридическое образование, уверенно владеть компьютером (справочно-правовыми системами) и демонстрировать отличное знание гражданского и договорного права. Подавляющее большинство вакансий для молодых специалистов содержат требования к трудовому стажу: соискатель должен отработать в должности юриста по договорной работе не менее 1 года. Зарплата, на которую могут рассчитывать такие специалисты, в столице составляет от 20000 до 30000 руб., в городе на Неве – от 18000 до 25000 руб., в Ростове-на-Дону – от 10000 до 15000 руб., в Самаре – от 10000 до 14000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для соискателей с опытом работы в качестве юриста по договорной работе от 3 лет, изучивших основы административного, налогового и трудового права. Нередко дополнительными пожеланиями со стороны работодателей становятся наличие отличных переговорных навыков или опыт работы в торгово-производственных компаниях. Заработок таких специалистов в Москве достигает 50000 руб., в северной столице – 40000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – 25000 руб.

Юристы с опытом ведения претензионной работы и арбитражной практики, компетентные не только в работе с договорами, но и в вопросах процессуального, земельного и корпоративного права, зарабатывают в Москве до 70000 руб., в Санкт-Петербурге – до 60000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – до 35000 руб. В зависимости от вида компании-работодателя, возможными пожеланиями к претендентам могут стать знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне, стаж работы в крупной компании, опыт работы единственным юристом компании либо начальником юридического отдела.

Согласно исследованию рынка труда, 63% соискателей должности юриста по договорной работе – молодежь в возрасте до 30 лет. Женщин несколько больше, чем мужчин, – 60%. Высшее образование имеют 95% юристов по договорной работе. Каждый пятый соискатель этой должности свободно владеет английским языком.

3 декабря российские юристы отмечают свой профессиональный праздник – День юриста.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: ноябрь 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Юрист по договорной работе».

Типичный функционал:
– разработка и сопровождение договоров;
– анализ и правовая экспертиза договоров;
– подготовка юридических заключений;
– юридическое сопровождение документооборота компании;
– ведение претензионной работы;
– мониторинг изменений в законодательстве;
– консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам.

Требования к позиции: тип занятости – полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Читайте также  Охрана труда на малом предприятии

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион Мин. Макс. Мода Медиана Нижний квартиль Верхний квартиль Среднее арифметическое
Москва 20 000 70 000 50 000 40 000 30 000 50 000 41 300
Санкт-Петербург 18 000 60 000 40 000 30 000 25 000 40 000 33 800
Екатеринбург 15 000 45 000 30 000 25 000 20 000 32 000 26 800
Нижний Новгород 10 000 40 000 25 000 20 000 15 000 28 000 21 900
Новосибирск 12 000 40 000 30 000 25 000 18 000 30 000 24 800
Ростов-на-Дону 10 000 35 000 25 000 20 000 15 000 25 000 20 600
Омск 10 000 30 000 20 000 18 000 15 000 23 000 18 600
Самара 10 000 35 000 25 000 20 000 14 000 25 000 20 500
Уфа 10 000 35 000 25 000 22 000 16 000 27 000 21 600

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Регион Диапазон I Диапазон II Диапазон III
Москва до 30 000 30 000 – 50 000 свыше 50 000
Санкт-Петербург до 25 000 25 000 – 40 000 свыше 40 000
Екатеринбург до 20 000 20 000 – 32 000 свыше 32 000
Нижний Новгород до 15 000 15 000 – 28 000 свыше 28 000
Новосибирск до 18 000 18 000 – 30 000 свыше 30 000
Ростов-на-Дону до 15 000 15 000 – 25 000 свыше 25 000
Омск до 15 000 15 000 – 23 000 свыше 23 000
Самара до 14 000 14 000 – 25 000 свыше 25 000
Уфа до 16 000 16 000 – 27 000 свыше 27 000

Пояснения к таблице »

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональные навыкам
1 I – высшее юридическое образование;
– отличное знание гражданского и договорного права;
– ПК – уверенный пользователь (правовые базы Гарант, Консультант+);
– опыт работы юристом по договорной работе от 1 года;
2 II – знание основ административного, налогового, трудового права;
– опыт работы юристом по договорной работе от 3 лет;

возможные пожелания:
– отличные переговорные навыки;
– опыт работы в торгово-производственных компаниях;

3 III – знание основ процессуального, земельного, корпоративного права;
– опыт претензионной работы и арбитражной практики;

возможные пожелания:
– знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне;
– опыт работы в крупной компании;
– опыт работы юристом в единственном лице / начальником юридического отдела.

Статистические данные:

  • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком юристов 25-45 лет; юристы в возрасте до 30 лет составляют 63% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 27%, в возрасте от 40 до 50 – 8%;
  • 60% юристов – женщины;
  • 73% юристов владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях – 20%;
  • 95% юристов имеют высшее образование;
  • 61% юристов имеют водительские права категории «В».
Читайте также  Пробить номер инн физического лица

Посетить профессиональное сообщество портала SuperJob «Клуб юристов»

Адвокат, ACIArb, Master Speciality of the Procurement

Договорное право присутствует во всех сферах жизни: от покупок в магазине, до международных отношений. Однако, на практике договоры исполняются не всегда. Порой формулировки договора не устанавливают должной ответственности за неисполнение обязательств. Как итог – невозможно предъявить требования к контрагенту.

Неверно заключенное соглашение принесет убытки. Ведь если не соблюдена установленная по закону форма или прописаны не все существенные условия, договор можно признать недействительным. А деньги, переданные контрагенту, вернуть не получится.

Разобраться в вопросе и обезопасить от проблем сможет юрист по договорам.

Проблемы в договорной работе, как их избежать?

Слабая правовая позиция при заключении, например, договора купли-продажи квартиры быстро даст свои «плоды». По закону нотариальное удостоверение такой сделки не нужно. Экономя «на нотариусе» или юристе, стороны часто проводят сделку без помощи специалиста. При этом не вписывают существенные условия, не проверяют наличие обременений или право собственности у продавца и т. д. Результат – в лучшем случае отказ регистрировать права покупателя.

Еще одна частая проблема – скрытые обязательства. Во многих договорах есть отсылки на общие нормы права, которые в свою очередь, перенаправляют на профильные нормативно-правовые акты, в результате подписавшая сторона доподлинно не знает о том, на каких условиях согласилась на сделку и тем более о последствиях.

В договорной работе компании значение имеет и сфера её деятельности Помимо норм Гражданского кодекса применяются Постановления Правительства, специальные законы (например Закон № 44-ФЗ о контрактной системе в сфере закупок, регулирующий права сторон в государственных контрактах), региональные законы, внутренние документы контрагентов.

Как быть, если после получения аванса, исполнитель не выполняет обязательства? Как избежать убытков от бездействий исполнителя и взыскать процент за пользование денежными средствами? В этих случаях более эффективно участие профессионального юриста по договорам, чем желание самому быстро и дешево составить договор.

Содержание договоров – что нужно учесть?

Вопрос составления и содержания договоров регламентирован Главой 27 Гражданского кодекса. Отдельно отметим Постановление Пленума Высшего арбитражного суда от 14.03.2014 № 16, которое внесло конкретику и четко определило границы свободы договоров. Не существует общего образца соглашений, но при заключении сделки необходимо предусмотреть немало важных для исполнения сделки моментов. Обязательными для включения в договор условиями и положениями являются:

  • предмет и объект;
  • права и обязанности;
  • способы решения споров;
  • ответственность;
  • время и место заключения.

И это далеко не все, что обеспечивает правовую безопасность сделки ее сторонам. Чтобы в итоге не остаться «ни с чем» юридическая помощь необходима.

Для чего нужен юрист по договорной работе

Высший арбитражный суд в октябре 2006 года Постановлением Пленума № 53 ввел в практику правовой институт «должная осмотрительность». Суть в том, что заключая сделку, следует собрать всю возможную информацию о контрагенте, используя законные источники.

Например, у налоговой появятся все основания начислить штрафные санкции или не зачесть НДС. А если контрагент окажется однодневкой, вашу письменную претензию будет просто некому получить. Заключение договора – всегда риск, поэтому мы подскажем, как его исключить или управлять им.

Наши услуги в сфере договорного права включают:

  • юридическая проверка контрагента и объекта сделки;
  • консультации по коммерческим договорам;
  • согласование спорных условий сделки с контрагентом; претензионная работа;
  • защита интересов в суде;
  • помощь во взыскании штрафов и неустоек.
Читайте также  Почему в россии нет справедливости

Договорной юрист – гарантия квалифицированной помощи при структурировании и составлении договоров.

Как защитить сделку от мошенников?

Сделки зачастую заключают на солидные суммы или их предметом являются дорогостоящие объекты. А где большие деньги, там и мошенники. Причем попасть в «зону риска» может как продавец, так и покупатель. В результате работы, проведенной нашими специалистами клиент получает:

  • дополнительные гарантии юридической безопасности;
  • возможность в судебном порядке взыскать с контрагента штрафные санкции в случае нарушения им условий договора;
  • полный анализ норм действующего закона;
  • защиту в суде в случае возникновения проблем.

Звоните и записывайтесь на консультацию юриста по договорам. Адвокат поможет разобраться в ситуации и подскажет, как правильно себя вести, чтобы при любом стечении обстоятельств оставаться под защитой закона.

Налаженная должным образом работа по договорам, которые заключаются в организации, предотвращает возникновение многих неприятностей: судебных споров, неверного расходования финансов и так далее.

Компания «РосКо» оказывает высококвалифицированные юридические услуги — договорная работа в Москве поставлена на высокий профессиональный уровень. Мы помогаем разрабатывать оптимальные формы документов с учетом особенностей вида деятельности заказчика и его контрагентов, снижаем как правовые, так и хозяйственные риски. Сотрудники «РосКо» создадут эффективно работающую систему документарного оборота и сопроводят договорную работу клиентов как точечно, так и на основании полного пакета услуг.

Подготовка к заключению 1 договора
Составление / экспертиза 1 договора
Сопровождение исполнения договора
Участие в судебном процессе

В случае если эксперты-юристы нашей компании оказывают юридические услуги по договорной работе, стоимость процесса подготовки к заключению соглашений в организации включает:

Проверку благонадежности контрагентов: сфера работы организации, собственники/аффилированные лица, деловая репутация («черные списки», судебные процессы, перспективы банкротства и т. д.).

Разработку финансовых схем сотрудничества и наиболее надежных способов обеспечения обязательств.

Получение на выходе сведений о контрагенте: история деятельности; степень прозрачности; лица, оказывающие влияние на исследуемый объект; нужно ли одобрение сделки собранием/советом в компании заказчика.

На этапе заключения договоров в организации цена юридической услуги по договорной работе в «РосКо» предусматривает:

Подготовку проекта договоров.

Экспертизу контрактов, предложенных контрагентами.

Поддержку составления сопутствующей документации (приложений, протоколов и так далее) и рекомендации по делегированию обязанностей по исполнению договора среди персонала организации.

Дополнение системы документооборота с учетом новых обстоятельств.

Работая с нами, клиенты получат договор, подписанный с компетентными лицами, который максимально учтет их нужды и интересы, а также инструкции по четкому распределению обязанностей среди работников организации.

При договорной работе стоимость юридической услуги также может включать поддержку соглашения на стадии исполнения:

Внешний аудит: изменения финсостояния контрагента, состава его управляющих органов, контроль за началом процедур его реорганизации, судебных процессов, банкротства и пр.

Внутренний аудит: мониторинг состояния отчетности и документации по договорам, проверка их правильности и полноты, оперативное получение информации о развитии ситуации, которая позволяет быстро среагировать и предотвратить убытки.

Поддержка при несоблюдении контрагентом обязательств: определение способов реагирования, составление претензионно-уведомительных бумаг, представление заказчика в суде, получение всех предусмотренных договором активов в нужный срок и с минимальными потерями для заказчика.

Если Вы хотите наладить договорную работу в своей организации, то обратитесь за юридической помощью в компанию «РосКо», заказав услугу прямо на сайте или же по телефону 8 (499) 444-00-00.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector