Исполнять или выполнять обязанности

Эти два глагола во многих значениях являются синонимами, однако, в зависимости от контекста предложения, употребляются в паре с разными существительными.

Правильно

Выполнить – означает осуществить, воплотить в жизнь, создать, изготовить, сделать. Этот глагол является общеупотребительным и может использоваться в любом стиле речи.
Вам нужно выполнить это поручение как можно скорее.
Сколько тебе нужно времени, чтобы выполнить это задание?
Выполнить работу мы сможем всего за неделю.
Ты можешь выполнить одно мое желание?

Исполнить – то же, что и «выполнить», воспроизвести какое-либо произведение искусства (танец, песню, прочее). Некоторые лингвисты отмечают, что этот глагол относится к канцелярскому стилю речи.
Если он сможет исполнить мое желание, я буду счастлива!
Приговор должен исполнить новый сотрудник.
Эту композицию сможет исполнить только наша лучшая солистка.
Исполнить твою просьбу я не могу из принципа.

Отличие в контексте слов также может заключаться в том, что исполняют обычно что-либо связанное с волей человека (желание, просьбу, поручение), а выполняют работу, какой-либо труд и т.п.

Тезисно можно выразить основную разницу следующим образом:

  • ВРИО занимается исполнением обязанностей исключительно в рамках новой должности, ИО — выполняет и свою, и чужую работу;
  • ВРИО будет выполнять чужие обязанности до того момента, пока на вакантное место не выйдет основной работник, ИО будет трудиться за двоих, пока на новую должность не назначат нового работника (или его самого);
  • ВРИО назначается тогда, когда основной сотрудник не может выполнять свои обязанности по причине заболевания, отпуска, отстранения от должности, ИО назначается при появлении вакансии.

Читайте также: как правильно составить письмо о расторжении договора аренды. Программы для ведения табеля учета рабочего времени: смотрите здесь.

Поиск ответа

В таких ситуациях и начинаются проблемы. С одной стороны, действия работодателя не законны, с другой – служащий сам согласился на условия. Заключение Во избежание проблем при любых кадровых изменениях сотрудникам необходимо внимательно ознакомиться с документами, изданными работодателем.

При отсутствии уверенности в законности тех или иных условий, целесообразно проконсультироваться с независимым юристом. Часто незнание закона приводит к весьма негативным последствиям.

Читайте также  Интернет приемная ск рф бастрыкина

В распоряжениях работодателя должны использоваться только те формулировки, которые предусмотрены трудовыми нормами. В ТК назначение служащего исполняющим обязанности по свободной должности запрещено.

Если же оно все-таки состоялось, то должно признаваться переводом на постоянную работу. Соответственно, должность уже не будет являться вакантной, и принять на нее другого человека нельзя.

Исполнение выполнение

«исполнить» или «выполнить» обязательства? — говорим и пишем правильно

Ответ справочной службы русского языка Пожалуйста, воспользуйтесь словарями. Вопрос № 277661 Подскажите, пожалуйста, корректно ли говорить «выполнять роль» (фразы типа «что-то выполняет роль чего-то»)? Или правильно только «играть роль», «исполнять роль», «служить в роли»? Ответ справочной службы русского языка В словарях в этом значении рекомендуется только «играть роль».
Вопрос № 277118 Уважаемая Справка! В который раз повторяю свой вопрос.Подскажите, пожалуйста, является ли «начиная» в данном случае деепричастием и, соответственно, нужна ли запятая в следующем случае: Проект договора должен содержать информацию о том, каким образом фактически организация заказчика будет исполнять свои обязательства(,) начиная от этапа планирования и до заключения и исполнения договора. Спасибо! Ответ справочной службы русского языка Скорее, это предлог.

Как правильно: выполнить или исполнить поручение?

Несмотря на то что этот Кодекс давно не действует, многие его нормы можно применить сегодня. Более того, формулировки статей 26 КЗоТ и 74 ТК в части, регламентирующей перевод служащего на место временно отсутствующего работника по инициативе нанимателя, совпадают.
Соответственно, отсутствуют всякие сомнения по поводу того, что судебные органы при рассмотрении трудовых споров будут принимать во внимание пояснения, данные в указанном Постановлении. В 12 пункте документа закреплено, что исполнение обязанностей по вакантной должности в течение определенного периода возможно по письменному согласию сотрудника.
Из этого следует, что Верховным судом, фактически, был введен новый вид переводов служащих на другую работу. Между тем, по трудовому законодательству, исполнение обязанностей по вакантной должности не допускается.

Как правильно возложить обязанности или исполнение обязанностей

Нередко на предприятиях после увольнения какого-либо сотрудника его должность остается свободной. Некоторые работодатели не спешат корректировать штатное расписание и исключать из него вакантные места.
Вместо этого они возлагают на действующих сотрудников исполнение обязанностей по вакантным должностям. Между тем такое действие не совсем законно. Особенности определений Вакантной называют свободную должность, предусмотренную в штатном расписании, за которой не числится сотрудник. Если служащий отсутствует по болезни, в связи с командировкой, то его рабочее место за ним сохраняется. Соответственно, это уже не вакантная должность. Временное исполнение обязанностей по ней регламентируется 74 статьей ТК.

Читайте также  Причины списания настольной лампы

Исполнение обязанностей по вакантной должности: приказ, срок исполнения

Мать или иное лицо, осуществляющее уход за ребенком до достижения им 3-х лет, имеет право выйти на работу на неполный рабочий день или работать на дому. При этом пособие, выплачиваемое до исполнения малышу 1,5 лет, сохраняется в прежнем объеме.

Если женщина выйдет на работу на полный рабочий день, то выплата пособия прекратится. 5 Помните, что отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения льготной пенсии и пенсии за выслугу лет.

Исполнение обязанностей по вакантной должности

Согласие работника на временный перевод не требуется только в случае, если перевод оформляется на срок менее 1 месяца (статья 72.2 ТК РФ). 3 Если на штатного сотрудника, продолжающего выполнять свою трудовую функцию, дополнительно возлагаются обязанности по выполнению трудовой функции, временно отсутствующего сотрудника, то об этом оформляется приказ, форма, которого законодательством не регламентирована. Однако в таком приказе должны быть отражены фамилия, имя, отчество отсутствующего работника, его должность, а также размер доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей.

См.: http://gramota.ru/spravka/punctum/58_457 Вопрос № 268218 Добрый день, специалисты Грамоты! В предложении «Софьян Фегули улетел в Африку, исполнять международный долг в составе сборной Алжира» запятая лишняя, так как это не сложное предложение. Или я неправа? Заранее спасибо. Ответ справочной службы русского языка Вы правы, нет оснований для постановки запятой перед словом исполнять.

Вопрос № 261968 Здравствуйте. Женщину назначили временно исполнять обязанности заместителя руководителя. Она временно исполняющая обязанности или временно исполняющий обязанности? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка В качестве общеупотребительной формы в обиходной письменной и особенно устной речи предпочтительна форма женского рода. Форма мужского рода используется в тех случаях, когда в контексте на первое место выдвигается сообщение о должности безотносительно к полу лица.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Читайте также  Расчет почасовой аренды помещения

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com



Регламент Консультации


Вход в кабинет для юристов:

Регистрация для юристов | Забыл пароль
Консультация Поиск Специалисты Статьи Справочник
–> 121 пользователь на сайте
Всего вопросов: 210203
Всего ответов: 236637
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги

Задать вопрос Введите номер вопроса:
Вопрос № 183272 Опубликовано 18.07.2013 в 14:18

Исполнение или выполнение обязанностей, исполняющий или выполняющий обязанности?

Разъясните, пожалуйста, как правильно: исполняющий обязанности или выполняюший обязанности, исполнение обязанностей временно отсутствующего или выполнение обязанностей? в трудовом кодексе ст.67 – выполнение обязанностей временно отсутствующего работника,но на практике всегда используем исполнение обязанностей и исполняющий обязанности, соответсвенно общепринятое – и.о., какие определения, в соответствии с законодательством, можно использовать в локальных документах (приказах, должностных инструкциях, контрактах и т.п.). Спасибо!

Аблажей Екатерина :: Миснк

Ответов: 2

Пишите и.о., никакого нарушения в этом нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ни в каких документах вы не найдете. Принимая во внимание, что ЕТКС не предусматривает должности "исполняющий обязанности" или "выполняющий обязанности", то в документах указывается фактическая должность со ссылкой на доверенность и/или приказ, по которому он назначен выполнять обязанности. В локальных актах жестких ограничений нету, однако ссылка на доверенность или приказ должна быть обязательно. Считаю разумным и в локальных актах указывать фактическую должность. По поводу исполняющий или выполняющий задайте вопрос проверяющему, чем он руководствуется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.07.2013 в 14:33

Да, это привычно, но приехал проверяющий, сказал все исправить на выполнение обязанностей! Как доказать свою правоту, в каких документах есть определение исполнение обязанностей? к сожалению в трудовом не нашла. не хочется проигрывать. ))

Аблажей Екатерина :: Минск

Ответов: 2

К сожалению в НПА ничего не нашел, но в русском языке выполняют работу, а обязанности исполняют.Если только так) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector