Агроном – специалист сельского хозяйства с высшим образованием, обладающий всесторонними знаниями в области агрономии.
В компетенцию агрономов входит разработка мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и получение устойчиво высоких урожаев. Агрономы организуют работу по подготовке грунта к посадке, контролируют посев полевых культур, разрабатывают и внедряют технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками, отслеживают выполнение работ по сбору, транспортировке и хранению собранного урожая.
Обязанности агронома:
– Проведение научных исследований в области агрономии.
– Изучение и внедрение передовых методов возделывания полевых, садовых, огородных культур.
– Разработка и внедрение технологий по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.
– Разработка агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.
– Разработка производственных планов, видов и количества посадочных культур.
– Ведение переговоров и подготовка проектов договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.
– Организация работ по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.
– Организация работ по подготовке почвы к посеву и посадке.
– Разработка мероприятий по приготовлению и внесению удобрений в почву.
– Осуществление контроля за подготовкой семян и посадочного материала.
– Организация работ по посеву полевых культур.
– Разработка планов (календарные графики по уходу за посевами).
– Контроль выполнения работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.
– Подготовка научной документации и отчётов.
– Осуществление руководства работниками.
Высокий доход работодатели готовы предложить агрономам с трудовым стажем более 3 лет. Нередко вакансии для таких специалистов содержат пожелания, касающиеся наличия прав категории «В» или личного автомобиля.
Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии агронома является мужчина с высшим образованием. Представительниц прекрасного пола среди кандидатов на эту должность – около 37%. 94% специалистов имеют высшее образование. Ситуация на рынке труда такова, что большинство соискателей должности агронома – молодежь в возрасте до 30 лет (54%).
Профессиональных заболеваний у агрономов не выделяют, как и все люди они подвержены общим болезням и недугам. Некоторые считают, что работа на свежем воздухе и активность наоборот продливают агрономам жизнь.
«______» _______________ 20___ г.
Главного агронома
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного агронома [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Главный агроном назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Главный агроном подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Главный агроном относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.6. Главный агроном отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.7. Главный агроном должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;
- технические регламенты по карантину растений;
- технологические процессы и режимы работы по фумигации;
- технологию и режим обеззараживания почвы;
- методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;
- стандарты, технические условия, методики, инструкции по лабораторному контролю;
- виды используемых в работе приборов и оборудования, принципы их работы и правила эксплуатации;
- достижения науки и передового опыта в области сельского хозяйства;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы законодательства по охране окружающей среды;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Главный агроном в своей деятельности руководствуется:
- государственными и отраслевыми стандартами;
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия главного агронома его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Главный агроном осуществляет следующие трудовые функции:
2.1. Осуществляет контроль за проведением карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов.
2.2. Проводит фитосанитарное обследование подкарантинных объектов.
2.3. Осуществляет оформление и выдачу карантинной фитосанитарной документации в установленном порядке.
2.4. Составляет планы работы, отчеты.
2.5. Организует проведение лабораторных анализов и экспертизы образцов подкарантинной продукции.
2.6. Осуществляет руководство разработкой новых и совершенствованием существующих методов карантинно-фитосанитарных экспертиз и оказывает помощь при их внедрении.
2.7. Осуществляет отбор образцов подкарантинной продукции для последующего проведения лабораторных анализов и карантинной экспертизы.
2.8. Проверяет правильность проведения анализов, оформления документов.
2.9. Проводит научные исследования в области агрономии.
2.10. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений, сорняками.
2.11. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений.
2.12. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений.
2.13. Организует работу по выращиванию сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.
2.14. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.
2.15. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.
2.16. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала к посеву (посадке).
2.17. Организует работы по посеву и уходу за полевыми культурами.
2.18. Отбирает пробы продукции растительного происхождения.
2.19. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений.
2.20. Проводит анализ проб сельскохозяйственных растений по определению посевных качеств семян.
2.21. Ведет рабочую документацию, обеспечивает ее сохранность.
2.22. Оформляет результаты анализов проб сельскохозяйственных растений.
В случае служебной необходимости главный агроном может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Главный агроном имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного агронома, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного агронома.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Главный агроном несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы главного агронома осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы главного агронома является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы главного агронома определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью главный агроном обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью главному агроному для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Главному агроному для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
I. Общие положения
1. Агроном относится к категории специалистов.
2. На должность агронома назначается лицо, имеющее
(без предъявления требований к
стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)
3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится
приказом директора организации по представлению
4. Агроном должен знать:
4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.
4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.
4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.
4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
4.6. Основы земельного законодательства.
4.7. Законодательство о труде.
4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.
4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Агроном подчиняется непосредственно
(фермой,(управляющему отделением (фермой,
6. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
1. Проводит научные исследования в области агрономии.
2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.
3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.
4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.
5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.
6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.
7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.
8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.
9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.
10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.
11. Организует работы по посеву полевых культур.
12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.
13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.
14. Подготавливает научную документацию и отчеты.
15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.
16. Осуществляет руководство работниками.
III. Права
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководителя организации).
6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Агроном несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
